Et menneskedrevet konsulentselskap som utvikler løsningene fremtiden krever

Vår tilnærming til aktsomhetsvurderinger

Boitano AS følger OECDs retningslinjer for aktsomhetsvurderinger og har etablert en systematisk prosess for å ivareta lovens krav:

① Forankring av ansvarlighet

• Vår forpliktelse til menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold er integrert i vår virksomhetsstrategi og etiske retningslinjer.
• Styret og ledelsen har ansvar for etterlevelse av Åpenhetsloven.

② Kartlegging av risiko

• Vi gjennomfører regelmessige risikovurderinger av våre leverandører og samarbeidspartnere.
• Fokusområder inkluderer arbeidsforhold, barnearbeid, tvangsarbeid, diskriminering og andre brudd på grunnleggende menneskerettigheter.

③ Forebyggende og avbøtende tiltak

• Ved identifisering av risiko iverksetter vi tiltak for å forebygge eller redusere negative konsekvenser.
• Vi stiller krav til våre leverandører gjennom kontrakter og leverandøroppfølging.

④ Overvåking og oppfølging

• Vi følger opp tiltakene gjennom jevnlig dialog med leverandører og interne revisjoner.
• Ved alvorlige funn kan vi terminere samarbeid med leverandører som ikke oppfyller våre krav.

⑤ Kommunikasjon og åpenhet

• Vi rapporterer årlig om våre aktsomhetsvurderinger og eventuelle tiltak.
• Informasjon om vårt arbeid med åpenhetsloven er tilgjengelig for offentligheten på våre nettsider.

⑥ Håndtering av klager og bekymringsmeldinger

• Boitano AS har etablert en kanal der ansatte, leverandører og andre interessenter kan melde inn bekymringer.
• Alle henvendelser behandles konfidensielt og seriøst.

Boitano AS er forpliktet til å være en ansvarlig aktør og vil fortsette arbeidet med å styrke menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i vår verdikjede.